附录三　关键团队、收购与业务转移年表

附录三 关键团队、收购与业务转移年表 本年表记录全书主要案例中的组织事件，包括共同创业、公司收购、部分业务出售与重要团队重组。 它不把所有事件都视为同一种人才迁移。 一家企业被收购，可能意味着团队获得新的资源，也可能意味着原有产品路线结束；一批工程师共同创业，可能保留协作经验，却未必拥有原来的工具、客户与制造条件。 因此，每项事件都需要分别确认： 谁改变了组织归属，哪些资产与责任发生转移，以及原有能力是否继续得到使用。 下列年份用于定位主要事件。公告、监管批准、法律交割与实际整合可能发生在不同时间；需要区分时，表中分别注明。年表不穷尽所有交易，正式出版时应为各项补充对应公告、交易文件与监管资料。 一、阅读说明：事件日期不等于能力转移……